Arbeidsrecht

Bijna iedere ondernemer heeft werknemers in dienst om efficiënt te kunnen opereren. Bij het aannemen of ontslaan van werknemers wordt de ondernemer geconfronteerd met het arbeidsrecht.

Daarnaast heeft iedereen die in dienst is bij een bedrijf ook te maken met het arbeidsrecht, of dit nu in verband met een vakantiebaantje is of al jarenlang fulltime in dienst is. In Nederland hebben ambtenaren een specifieke, eigen arbeidsrechtelijke regeling

Wij zijn gespecialiseerd in het arbeidsrecht voor particulieren (werknemers) maar ook voor ondernemingen en bedrijven (werkgevers) en hanteren een praktische aanpak waardoor de meeste arbeidsconflicten snel en goed tot een goed einde brengt.

Maar ook voordat een arbeidsconflict is gerezen kan het verstandig zijn om, juist in een vroeg stadium, advies in te winnen zodat sluimerende geschillen snel en relatief eenvoudig opgelost kunnen worden.

Wij adviseren, onderhandelen, stellen arbeidscontracten en beëindigingovereenkomsten op, indien nodig begeleiden we de cliënt tijdens een mediation en voeren we gerechtelijke procedures. Naast het bovenstaande houden wij ons bezig met flexibele arbeidsrelaties, zoals detachering en uitzending, arbeidsomstandigheden, internationaal- en Europees arbeidsrecht, CAO-recht, medezeggenschapsrecht, sociaal zekerheidsrecht en bijzondere bedingen zoals het non-concurrentiebeding.

In het geval van pensioenkwesties en vraagstukken zijn wij eveneens gaarne bereid u bij te staan.

Het voeren van ontslag- en ontbindingsprocedures beslaat een wezenlijk deel van de arbeidspraktijk binnen kantoor.

Indien u uw vraag voor wilt leggen aan een van onze advocaten kunt u contact met ons opnemen.